Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Temat
pierwsza praca
Temat: pierwsza praca
7 wskazówek, dzięki którym rekruterzy zwrócą uwagę na Twój profil na Linkedln
6 informacji, z których powinieneś zrezygnować w swoim CV
9 elementów, którymi możesz zepsuć rozmowę kwalifikacyjną
Computerworld Online/DP
Twoje CV jest świetnie przygotowane. Masz doświadczenie, umiejętności i duży potencjał. Umawiasz się nawet na rozmowy kwalifikacyjne – jednak żadna nie kończy się ofertą pracy. Czy to możliwe, że sabotujesz swoje własne rozmowy kwalifikacyjne, nawet o tym nie wiedząc?
7 wskazówek, dzięki którym rekruterzy zwrócą uwagę na Twój profil na Linkedln
Computerworld
Profil na Linkedln reprezentuje Cię jako pracownika, ale co sprawia, że rekruterzy klikają akurat na te, a nie na inne profile? W poniższym artykule omawiamy kilka trików, dzięki którym zostaniesz zauważony przez rekruterów i menadżerów zajmujących się zatrudnianiem nowych pracowników.
Perspektywy finansowe
Dorota Bogucka
W branży IT większość staży jest płatna, także dlatego że są traktowane jako wstęp do stałego zatrudnienia. Sprawdziliśmy w kilku źródłach, co rynek oferuje młodym pracownikom.
Otwarte drzwi
Dorota Bogucka
Spośród wszystkich firm i instytucji, które wzięły udział w tegorocznym badaniu Computerworld Polska 73% zaprosiło do siebie stażystów.
Plany pracodawców
Dorota Bogucka
Computerworld Polska zapytał firmy i instytucje, które zatrudniają informatyków o to, jakie warunki oferują praktykantom i stażystom. Okazuje się, że wszyscy tych najlepszych spośród zamierzają zatrudniać na stałe. Perspektywy są obiecujące, bo u każdego z największych pracodawców pracę może znaleźć ponad 100 młodych ludzi.
Kodeks praktykanta i stażysty
Dorota Bogucka
Jak zorganizować pobyt młodego człowieka w firmie, żeby wszystkie strony były zadowolone? Dyskusja o jakości praktyk i staży toczy się na wielu poziomach, a jej celem jest lepsze przygotowanie przyszłych pracowników do funkcjonowania na rynku pracy.
Wesoły profesjonalista
Dorota Bogucka
Pracodawca wyrabia sobie zdanie o kandydacie na pracownika na podstawie dokumentów aplikacyjnych, bezpośredniej rozmowy i – coraz częściej – jego wizerunku w sieci. Dlatego cały przekaz powinien być starannie przygotowany i spójny.
Kompetentny marzyciel z pasją
Dorota Bogucka
Żeby odnieść sukces na rynku pracy trzeba wiedzieć, kim są najbardziej zainteresowani pracodawcy, jak oceniają programy kształcenia przyszłych informatyków i jakie cechy kandydatów najbardziej cenią.
Studia – czas nauki czy pracy?
Dorota Bogucka
Studenci rozpoczynają pracę, żeby się utrzymać lub zwiększyć swoje szanse na lepsze stanowiska w przyszłości. Czy to znaczy, że studia przestają być beztroskim czasem, poświęconym na naukę i zabawę?
Wzajemnie wymagający
Dorota Bogucka
Relacje pracodawca – pracownik, a w przypadku studenta praktykant lub stażysta to gra, w której obie strony mogą wygrać, jeśli mają wobec siebie sprecyzowane oczekiwania i traktują się uczciwie. Poniżej zasady, które mogą pomóc odnieść sukces.
1
2
Następna
strona
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »